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Tener preparación académica y una carrera profesional no necesariamente se ha traducido en seguridad financiera para las mujeres. Esa fue una de las realidades que Jefas y Jevas colocó sobre la mesa durante sus primeros cinco años como comunidad dedicada al crecimiento económico, profesional y empresarial femenino.
Un dato resulta particularmente revelador. En el Estudio de Salud Financiera de la Mujer Profesional en Puerto Rico realizado por la organización en 2024, con la participación de más de 2,000 mujeres, el 49 % tenía al menos una maestría o doctorado. Sin embargo, el 48 % reportó ingresos menores de $40,000 anuales.
A esa realidad se sumaron otros hallazgos. Una de cada cuatro participantes no tenía ahorros y el 60 % describió sus conocimientos financieros como básicos o inexistentes. Las cifras pusieron en perspectiva una conversación que trasciende cuánto estudia o trabaja una mujer y alcanza temas como ahorro, inversión, patrimonio y libertad financiera.
“Una mujer puede tener una gran preparación académica y una carrera sólida, pero todavía enfrentar retos importantes para ahorrar, invertir y construir patrimonio. Hablar y educarnos sobre dinero es una necesidad económica para las mujeres y para Puerto Rico”, afirmó Celina Nogueras Cuevas, empresaria y educadora financiera fundadora de Jefas y Jevas.
Precisamente esa conversación estuvo en el origen de una comunidad que comenzó en 2018 como un podcast. La propuesta buscaba visibilizar historias, decisiones y aprendizajes de comerciantes, ejecutivas y profesionales que pudieran convertirse en referentes para otras mujeres.
Con el desarrollo de aquellas conversaciones, Nogueras identificó que escuchar historias inspiradoras no era suficiente. También existía una necesidad de relaciones que ayudaran a avanzar, acceso a conocimiento práctico, una red de apoyo y espacios donde fuera posible hablar con mayor honestidad sobre dinero y negocios.
De allí surgió el Programa de Membresías de Jefas y Jevas, una iniciativa que combinó educación financiera, mentoría, accountability y conexiones estratégicas. Finanzas personales, ventas, negociación, liderazgo, estructura de negocios, hábitos, organización, definición de metas y crecimiento empresarial estuvieron entre los asuntos abordados por mentoras, empresarias, ejecutivas y líderes participantes.
“La membresía no se limita a ofrecer actividades. Su propuesta combina educación y conexiones para ayudar a las mujeres a tomar mejores decisiones y avanzar con mayor estrategia”, explicó Nogueras.
Cinco años de trabajo dejaron cifras que permiten medir el alcance de esa comunidad. Un total de 393 mujeres formaron parte del Programa de Membresías y 1,251 personas participaron en sus eventos. La plataforma produjo además 148 episodios de podcast, ofreció 207 horas de mentoría y realizó 28 charlas profesionales.
Otros proyectos incluyeron 10 ediciones en vivo de Cash Flow Academy, 11 visitas organizadas a negocios de mujeres, 13 encuentros Meet & Sip y 10 cenas VIP. En el espacio digital, Jefas y Jevas alcanzó una comunidad de 41,000 seguidoras procedentes de Puerto Rico, Estados Unidos, México, Colombia, Venezuela y España.
Al llegar a su quinto aniversario, la organización entró en una nueva etapa. La celebración se realizó en El Hórreo de V. Suárez, que se incorporó como nuevo colaborador de Jefas y Jevas, mientras una nueva temporada del podcast, auspiciada por ATH Móvil Business, marcó el regreso de las conversaciones que estuvieron en el origen de la plataforma.
Esta temporada fue concebida con diez episodios que incluyen conversaciones con mujeres empresarias y contenido educativo. Entre los temas anunciados estuvieron la generación sándwich, la transición de emprendedora a empresaria, los indicadores financieros para dueñas de negocios y los mitos que todavía existen alrededor del dinero.
Nuevas colaboraciones con el Centro Unido de Detallistas, Liberty Business, IT Cosmetics de L’Oréal y Fase1 también formaron parte de esta etapa, con iniciativas enfocadas en educación, emprendimiento, confianza profesional y crecimiento empresarial femenino.
“Celebrar cinco años es reconocer todo lo que hemos construido y prepararnos para ampliar nuestro impacto. Queremos ayudar a más mujeres a crear negocios sostenibles, alcanzar posiciones de liderazgo, construir patrimonio y vivir con mayor libertad financiera”, expresó Nogueras.
Más allá de celebrar un aniversario, las cifras presentadas por Jefas y Jevas volvieron a colocar una pregunta relevante sobre la mesa. ¿Qué significa realmente que una mujer sea exitosa si la preparación académica y el crecimiento profesional no siempre están acompañados por seguridad económica?
Quizás la próxima etapa de esa conversación no sea solamente conseguir el puesto, lanzar el negocio o aumentar los ingresos. También será aprender a convertir ese crecimiento en decisiones financieras más informadas, negocios sostenibles y patrimonio.
Después de cinco años, Jefas y Jevas continua apostando precisamente por ese cambio: que más mujeres no solamente participen en la economía, sino que cuenten con herramientas, conexiones y conocimiento para tomar decisiones sobre su propio futuro financiero.